Koronapandemia tuli ja muutti rytinällä toimistotyön tekemisen mallia; etätyö yleistyi ja toimistot hiljenivät. Mitä havaintoja työn tekemisen murroksesta on pandemian tähän vaiheeseen mennessä tehty? Mikä tulee olemaan työn tekemisen tulevaisuus ja mitä se vaatii työnantajilta ja työntekijöiltä?

Kun hallitus reilu vuosi sitten laati suositukset etätyöskentelystä koronapandemian leviämisen hillitsemiseksi, mullisti se kertaheitolla toimistotyöntekijöiden työn tekemisen mallin. Fyysinen työpiste vaihtui toimistoilta kotiin ja palaverit siirtyivät etäyhteyksin pidettäviksi. Muutos tapahtui nopeasti, eikä se kaikissa organisaatioissa tapahtunut aivan kivuitta.

Muokkasiko pandemia työn tekemisen mallia pysyvästi? Hybridityö on yleistymässä, eikä paluuta pandemiaa edeltävään malliin liene. Tämä asettaa omat haasteensa molemmille osapuolille, sekä työntekijöille että -antajille. On selvää, että molempien osapuolten edut huomioiden, vaaditaan uusia, yhteisiä pelisääntöjä, jotta työtyytyväisyys ja organisaation menestys voidaan taata myös jatkossa.

Webinaarissamme 3stepIT Suomen toimitusjohtaja Mika Enberg keskustelee aiheeseen liittyen yhdessä vieraspuhujiemme kanssa. Mukana keskusteluissa ovat Artti Aurasmaa, toimitusjohtaja, Martela, Mikko Pulkkinen, COO, Microsoft ja Niko Pulli, toimitusjohtaja Technopolis